宁海把培养人才、集聚人才、激励人才、争取创新实效作为企业发展的重中之重。根据“用好现有人才，留住关键人才，引进急需人才，储备未来人才”的原则，提出建设“324人才培育机制”。利用浙江、杭州和宁波健全的人力资源市场，博士后工作站，留学人员服务站，各种人才培训中心，形成系列化的人才支持体系，满足宁海县在技术、管理、营销等多层次对各种人才需求。

　　实施培育与引进并重的人才战略，与高等院校建立长期合作关系，建立有效的人才激励机制，全面提高从业人员素质。着力培育一支素质高、善经营、懂管理、适应国际竞争需要的企业家队伍，引进和培养一批制造业发展必须的经营管理人才和工程技术人才；立足宁海本地培养和造就一大批中高级技工和熟练工人，构筑多层次、多门类、开放型区域人才体系，为宁海县产业发展提供强有力的人才支撑。